应对英国仓库停工危机亚马逊春季大促卖家暖心攻略

最近，在英国考文垂的亚马逊仓库，工人们从3月13日开始进行了一周的罢工。这次罢工的原因是亚马逊给出的薪酬增长幅度没有跟上通货膨胀的步伐。这是亚马逊在英国规模较大的一次罢工，涉及了超过450名工人，一直持续到周五，显示出这家电商巨头与英国劳资关系的紧张。

去年12月，英国GMB工会对罢工进行了投票，结果高达98%的工人支持罢工。自那以后，工人们分别在2月28日和3月2日进行了罢工。据悉，这次罢工将是亚马逊在英国持续时间最长的一次，GMB工会估计这次罢工可能让亚马逊损失超过200万英镑。

尽管亚马逊在去年夏天为英国工人提供了50便士的起薪增长，但工人们仍然要求将时薪提升至15英镑。GMB的高级组织者Amanda Gearing表示，工人们尽管在为全球最富有的公司之一辛勤工作，但生活却难以维持。

考文垂的亚马逊工人们预计，到2023年4月，他们的收入仅比国家最低工资高出8便士。为了结束持续的罢工，GMB工会邀请了亚马逊的高层管理人员在周三下午6点进行谈判，但目前还不清楚亚马逊是否会参与这次谈判。

亚马逊的发言人表示，只有极少数员工参与了罢工，实际参与罢工的员工不到1%。尽管如此，这次罢工仍然会对亚马逊在英国的物流运营和订单处理能力产生影响。

对于在亚马逊平台上经营的卖家来说，他们需要密切关注这次罢工的最新进展，并做好应对措施，确保订单能够按时发货。同时，卖家还需关注英国的通胀情况，调整定价策略以适应市场需求。遵守亚马逊的规定和政策，确保产品和服务符合平台标准也是卖家的重要职责。

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注跨境卖家需要时刻关注国际市场的动态，做好风险防范和应对策略的准备。希望卖家能够合理调整经营策略，应对各种挑战，实现稳定发展。