亚马逊将裁员17,000多名员工

2024-01-18

据1月5日消息,知情人士透露,亚马逊新一轮裁员将影响超过17000名员工。此次裁员主要集中在亚马逊公司层面,裁员规模高于公司原计划。 。新的裁员计划将在未来几周内进行,这将是迄今为止大型科技公司宣布的最大规模的裁员计划。数据显示,截至2023年9月,亚马逊拥有150万名员工,其中很大一部分在其仓库工作。

值得注意的是,亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)已确认,该公司计划将略多于18,000个职位今天媒体宣布曝光的裁员名单中被剔除,与受裁员影响的员工的沟通将于1月8日开始。贾西表示,多个团队受到影响,但大部分裁员涉及亚马逊门店以及人员、体验和技术部门(PXT)组。

已经下据悉,自2023年11月以来,多家媒体纷纷报道亚马逊开始裁员。同年11月15日左右,一名亚马逊员工在LinkedIn上发帖称,亚马逊通知包括Alexa和Luna云游戏部门在内的多个部门的员工,他们将被解雇。当时有媒体报道称,亚马逊计划裁员约1万人,涉及零售、设备和人力资源部门。这将占亚马逊全球员工队伍(约 150 万人)的不到 1%,占公司员工总数的 3%。

同年11月16日,亚马逊确认了裁员消息,称公司正在裁员以控制成本。

随后,亚马逊发布了一份内部文件,鼓励员工签署自愿离职协议,其中包括人力资源和员工服务部门。作为离开公司的交换条件,亚马逊向自愿离职的员工提供了文件显示,他们离开公司时收到的遣散费相当于三个月的工资,再加上他们在公司工作六个月的一周工资。员工还可获得为期 12 周的每周津贴,可用于抵消 COBRA 保险费,直至 2023 年 12 月底。

亚马逊表示,自愿辞职提议是亚马逊重组其业务的“第一步”内部业务。未来,公司各个部门可能会出现裁员。

除了裁员之外,2023年12月,亚马逊还取消了其零售部门向新员工发出的优惠。以亚马逊全球亚马逊门店首席执行官 Doug Herrington 为首的亚马逊零售部门代表,当月分别给原定于 2023 年 1 月开始工作的员工打电话,告诉他们工作岗位被取消。可见,亚马逊的降本增效举措已经蔓延至零售领域。

值得一提的是,亚马逊此前预计公司2023财年第四季度净销售额将达到1400亿美元至1480亿美元之间,同比增长2%至8%。亚马逊还预测2023财年第四季度的运营利润将在零至40亿美元之间,而2023财年同期的运营利润为35亿美元。

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