英国亚马逊Prime Day工友团结发声三日罢工为权益而战

亚马逊考文垂的仓库计划在不久的将来再次组织罢工，届时将有大约900名员工加入这场为期三天的抗议活动。罢工定于7月11日、12日和13日的早晚各进行两小时，工人们的主要诉求是关于薪资问题。他们希望亚马逊能提供更合理的工资和更优的工作环境。GMB工会指出，尽管工人们一直努力为顾客提供优质服务，但他们的薪资并未得到应有的公正对待。工会敦促亚马逊认真对待工人的诉求，并采取措施改善他们的工资和福利。

亚马逊的劳工关系一直存在争议。有人认为亚马逊对待员工的方式不够公平，工作环境艰苦，工资待遇较低。而亚马逊则宣称提供了不错的薪资和福利，并为员工提供了职业发展的机会。这次工人的抗议活动能否促使亚马逊改善工资待遇，能否让员工获得更公正的待遇和工作环境，成为了大家关注的焦点。

这次罢工恰逢亚马逊一年一度的Prime Day促销活动（7月11日至12日），可能会对配送时效和Prime Day促销活动产生影响。参与罢工的员工是亚马逊配送体系的关键部分，他们的罢工可能会导致顾客转向其他购物平台。这一事件可能会引发美国及其他大型科技公司劳工关系的广泛关注。

尽管亚马逊Prime Day面临通胀压力、竞争对手的促销活动以及罢工等挑战，但卖家们仍有希望通过这次促销活动实现销售增长。亚马逊庞大的用户基础和强大的物流能力，让消费者依然期待着抢购优惠的机会。

美国UPS与Teamsters卡车司机工会的五年合同即将在7月31日到期，最近的谈判未能达成一致。如果无法再次协商出满意的结果，这次亚马逊考文垂仓库的罢工事件可能会引发美国罢工游行，预计罢工游行将在8月1日发生。

对于在亚马逊欧洲站销售商品的卖家来说，需要密切关注这一情况，灵活应对，增强抗风险能力，避免销量受到影响。同时，提供优质的产品和服务，吸引更多购物者的关注。